โครงการอบรมสัมมนาปรับปรุงแผนกลยุทธ์และพัฒนาบุคลากร ประจำปีงบประมาณ 2569
โครงการอบรมสัมมนาปรับปรุงแผนกลยุทธ์และพัฒนาบุคลากร ประจำปีงบประมาณ 2569
วันที่ 20 มีนาคม 2569 ศูนย์สิ่งแวดล้อมและการจัดการที่ยั่งยืน มหาวิทยาลัยพะเยา จัดโครงการอบรมสัมมนาปรับปรุงแผนกลยุทธ์และพัฒนาบุคลากร ประจำปีงบประมาณ 2569 ต่อเนื่องเป็นวันที่สอง โดยมุ่งเน้นการพัฒนาศักยภาพบุคลากรและการมีส่วนร่วมในการจัดทำแผนพัฒนาอย่างเป็นรูปธรรม
ภายในช่วงเช้า มีการบรรยายในหัวข้อ “แผนพัฒนาบุคลากรของศูนย์สิ่งแวดล้อมและการจัดการที่ยั่งยืน ประจำปีงบประมาณ 2569” และ “แนวทางการพัฒนาบุคลากรของศูนย์ฯ” โดย ดร.ปรัชญ์ ปิงเมืองเหล็ก ผู้อำนวยการศูนย์ฯ เพื่อสร้างความเข้าใจในทิศทางการพัฒนาทรัพยากรบุคคลให้สอดคล้องกับยุทธศาสตร์ของหน่วยงาน
ในช่วงบ่าย เป็นกิจกรรมการแบ่งกลุ่มแลกเปลี่ยนเรียนรู้ เพื่อร่วมกันจัดทำแผนพัฒนาบุคลากรของศูนย์ฯ ประจำปีงบประมาณ 2569 โดยเปิดโอกาสให้บุคลากรทุกฝ่ายได้มีส่วนร่วมในการเสนอแนวคิด และออกแบบแนวทางการพัฒนาที่เหมาะสมกับบทบาทหน้าที่ของแต่ละงาน
นอกจากนี้ ยังมีการนำเสนอแผนพัฒนาบุคลากรของแต่ละฝ่าย ทั้งงานธุรการ และงานส่งเสริมและการจัดการที่ยั่งยืน เพื่อแลกเปลี่ยนความคิดเห็นและรับข้อเสนอแนะร่วมกัน ก่อนสรุปแนวทางการพัฒนาในภาพรวมของศูนย์ฯ
การจัดกิจกรรมในครั้งนี้ ถือเป็นอีกก้าวสำคัญในการขับเคลื่อนองค์กรให้มีระบบการพัฒนาบุคลากรที่ชัดเจน มีประสิทธิภาพ และสามารถรองรับการเปลี่ยนแปลงในอนาคตได้อย่างยั่งยืน
วันที่ 20 มีนาคม 2569 ศูนย์สิ่งแวดล้อมและการจัดการที่ยั่งยืน มหาวิทยาลัยพะเยา จัดโครงการอบรมสัมมนาปรับปรุงแผนกลยุทธ์และพัฒนาบุคลากร ประจำปีงบประมาณ 2569 ต่อเนื่องเป็นวันที่สอง โดยมุ่งเน้นการพัฒนาศักยภาพบุคลากรและการมีส่วนร่วมในการจัดทำแผนพัฒนาอย่างเป็นรูปธรรม
ภายในช่วงเช้า มีการบรรยายในหัวข้อ “แผนพัฒนาบุคลากรของศูนย์สิ่งแวดล้อมและการจัดการที่ยั่งยืน ประจำปีงบประมาณ 2569” และ “แนวทางการพัฒนาบุคลากรของศูนย์ฯ” โดย ดร.ปรัชญ์ ปิงเมืองเหล็ก ผู้อำนวยการศูนย์ฯ เพื่อสร้างความเข้าใจในทิศทางการพัฒนาทรัพยากรบุคคลให้สอดคล้องกับยุทธศาสตร์ของหน่วยงาน
ในช่วงบ่าย เป็นกิจกรรมการแบ่งกลุ่มแลกเปลี่ยนเรียนรู้ เพื่อร่วมกันจัดทำแผนพัฒนาบุคลากรของศูนย์ฯ ประจำปีงบประมาณ 2569 โดยเปิดโอกาสให้บุคลากรทุกฝ่ายได้มีส่วนร่วมในการเสนอแนวคิด และออกแบบแนวทางการพัฒนาที่เหมาะสมกับบทบาทหน้าที่ของแต่ละงาน
นอกจากนี้ ยังมีการนำเสนอแผนพัฒนาบุคลากรของแต่ละฝ่าย ทั้งงานธุรการ และงานส่งเสริมและการจัดการที่ยั่งยืน เพื่อแลกเปลี่ยนความคิดเห็นและรับข้อเสนอแนะร่วมกัน ก่อนสรุปแนวทางการพัฒนาในภาพรวมของศูนย์ฯ
การจัดกิจกรรมในครั้งนี้ ถือเป็นอีกก้าวสำคัญในการขับเคลื่อนองค์กรให้มีระบบการพัฒนาบุคลากรที่ชัดเจน มีประสิทธิภาพ และสามารถรองรับการเปลี่ยนแปลงในอนาคตได้อย่างยั่งยืน