โครงสร้างและอำนาจหน้าที่
พระราชบัญญัติมหาวิทยาลัยพะเยา พ.ศ. 2553
มาตรา 7 มหาวิทยาลัยอาจแบ่งส่วนงาน ดังนี้
(1) สํานักงานสภามหาวิทยาลัยพะเยา
(2) ส่วนงานบริหารมหาวิทยาลัย
(3) ส่วนงานวิชาการ
(4) ส่วนงานอื่น
หน่วยงานภายในส่วนงานบริหารมหาวิทยาลัยพะเยาตามมาตรา 7 (2) แห่งพระราชบัญญัติมหาวิทยาลัยพะเยา พ.ศ. ๒๕๕๓ ศูนย์สิ่งแวดล้อมและการจัดการที่ยั่งยืนมหาวิทยาลัยพะเยา
มาตรา 33 อธิการบดีเป็นผู้แทนของมหาวิทยาลัยในกิจการทั้งปวง และโดยเฉพาะให้มีอํานาจและหน้าที่ ดังนี้
(1) บริหารกิจการของมหาวิทยาลัยให้เป็นไปตามวัตถุประสงค์และนโยบายของมหาวิทยาลัย
(2) บริหารการเงิน การคลัง การพัสดุ และทรัพย์สินอื่นของมหาวิทยาลัยให้เป็นไปตามกฎหมาย กฎ ข้อบังคับ ระเบียบและประกาศของมหาวิทยาลัย
(3) บรรจุ แต่งตั้ง ดําเนินการทางวินัย และถอดถอนพนักงานและลูกจ้างของมหาวิทยาลัย รวมทั้งดําเนินการบริหารงานบุคคลตามข้อบังคับของมหาวิทยาลัย
(4) จัดทําแผนพัฒนามหาวิทยาลัยและดูแลให้มีการปฏิบัติตามนโยบายและแผนงาน รวมทั้งติดตามประเมินผลการดําเนินงานด้านต่าง ๆ ของมหาวิทยาลัย
(5) จัดหารายได้และทรัพยากรจากแหล่งต่าง ๆ เพื่อสนับสนุนการดําเนินภารกิจของมหาวิทยาลัยเพื่อให้บรรลุตามวัตถุประสงค์ของมหาวิทยาลัย
(6) จัดทํางบประมาณรายรับและงบประมาณรายจ่ายเพื่อเสนอต่อสภามหาวิทยาลัย
(7) เสนอรายงานประจําปีเกี่ยวกับกิจการด้านต่าง ๆ ของมหาวิทยาลัยต่อสภามหาวิทยาลัย
(8) ปฏิบัติหน้าที่อื่นตามกฎหมาย ข้อบังคับ ระเบียบ และประกาศของมหาวิทยาลัยหรือตามที่สภามหาวิทยาลัยมอบหมาย
มาตรา 7 มหาวิทยาลัยอาจแบ่งส่วนงาน ดังนี้
(1) สํานักงานสภามหาวิทยาลัยพะเยา
(2) ส่วนงานบริหารมหาวิทยาลัย
(3) ส่วนงานวิชาการ
(4) ส่วนงานอื่น
หน่วยงานภายในส่วนงานบริหารมหาวิทยาลัยพะเยาตามมาตรา 7 (2) แห่งพระราชบัญญัติมหาวิทยาลัยพะเยา พ.ศ. ๒๕๕๓ ศูนย์สิ่งแวดล้อมและการจัดการที่ยั่งยืนมหาวิทยาลัยพะเยา
มาตรา 33 อธิการบดีเป็นผู้แทนของมหาวิทยาลัยในกิจการทั้งปวง และโดยเฉพาะให้มีอํานาจและหน้าที่ ดังนี้
(1) บริหารกิจการของมหาวิทยาลัยให้เป็นไปตามวัตถุประสงค์และนโยบายของมหาวิทยาลัย
(2) บริหารการเงิน การคลัง การพัสดุ และทรัพย์สินอื่นของมหาวิทยาลัยให้เป็นไปตามกฎหมาย กฎ ข้อบังคับ ระเบียบและประกาศของมหาวิทยาลัย
(3) บรรจุ แต่งตั้ง ดําเนินการทางวินัย และถอดถอนพนักงานและลูกจ้างของมหาวิทยาลัย รวมทั้งดําเนินการบริหารงานบุคคลตามข้อบังคับของมหาวิทยาลัย
(4) จัดทําแผนพัฒนามหาวิทยาลัยและดูแลให้มีการปฏิบัติตามนโยบายและแผนงาน รวมทั้งติดตามประเมินผลการดําเนินงานด้านต่าง ๆ ของมหาวิทยาลัย
(5) จัดหารายได้และทรัพยากรจากแหล่งต่าง ๆ เพื่อสนับสนุนการดําเนินภารกิจของมหาวิทยาลัยเพื่อให้บรรลุตามวัตถุประสงค์ของมหาวิทยาลัย
(6) จัดทํางบประมาณรายรับและงบประมาณรายจ่ายเพื่อเสนอต่อสภามหาวิทยาลัย
(7) เสนอรายงานประจําปีเกี่ยวกับกิจการด้านต่าง ๆ ของมหาวิทยาลัยต่อสภามหาวิทยาลัย
(8) ปฏิบัติหน้าที่อื่นตามกฎหมาย ข้อบังคับ ระเบียบ และประกาศของมหาวิทยาลัยหรือตามที่สภามหาวิทยาลัยมอบหมาย
ข้อบังคับมหาวิทยาลัยพะเยาว่าด้วย ธรรมาภิบาล พ.ศ. 2564
ข้อ 35 วรรคแรก
ให้มหาวิทยาลัยจัดทำแผนในการบริหารความเสี่ยงของมหาวิทยาลัยอย่างน้อยปีละหนึ่งครั้ง โดยให้มีการสื่อสารการดำเนินงานตามแผนแก่ผู้บริหารและผู้ปฏิบัติงานในมหาวิทยาลัยอย่างเป็นระบบเพื่อให้เกิดการปรับปรุงและพัฒนาอย่างต่อเนื่อง
ข้อ 37 วรรคแรก
ให้มหาวิทยาลัยจัดให้มีกระบวนการควบคุมภายในที่เหมาะสมกับการปฏิบัติงาน โดยกำกับติดตามให้ผู้บริหารและผู้ปฏิบัติงานในมหาวิทยาลัยของหน่วยงานดำเนินการตามกระบวนการควบคุมภายในอย่างเป็นขั้นตอนและต่อเนื่อง
ข้อ 38
ให้มหาวิทยาลัยติดตามและประเมินผลของการบริหารความเสี่ยงและการควบคุมภายในอย่างต่อเนื่อง และให้มีการทบทวนแผนในการบริหารความเสี่ยงอย่างสม่ำเสมอ
ข้อ 43 วรรคแรก
ให้มหาวิทยาลัยจัดให้มีกลไกและสภาพแวดล้อมที่ส่งเสริมต่อการดำเนินงานด้านคุณธรรมและความโปร่งใสของหน่วยงานอย่างเป็นระบบ สอดคล้องตามหลักธรรมาภิบาลและหลักเกณฑ์เกี่ยวกับการดำเนินงานด้านคุณธรรมและความโปร่งใส ที่กฎหมายกำหนดไว้ เพื่อให้หน่วยงานทุกระดับมีการปฏิบัติตามอย่างต่อเนื่อง
ข้อ 44
ให้มหาวิทยาลัยกำกับติดตาม วิเคราะห์ และประเมินผลการดำเนินงานด้านคุณธรรมและความโปร่งใสของหน่วยงานตามรอบระยะเวลาอย่างเป็นระบบ รวมทั้งให้มีการพัฒนาผลการดำเนินงานตามข้อควรปรับปรุงเพื่อให้บรรลุผลตามตัวชี้วัดที่กำหนดไว้
ข้อ 35 วรรคแรก
ให้มหาวิทยาลัยจัดทำแผนในการบริหารความเสี่ยงของมหาวิทยาลัยอย่างน้อยปีละหนึ่งครั้ง โดยให้มีการสื่อสารการดำเนินงานตามแผนแก่ผู้บริหารและผู้ปฏิบัติงานในมหาวิทยาลัยอย่างเป็นระบบเพื่อให้เกิดการปรับปรุงและพัฒนาอย่างต่อเนื่อง
ข้อ 37 วรรคแรก
ให้มหาวิทยาลัยจัดให้มีกระบวนการควบคุมภายในที่เหมาะสมกับการปฏิบัติงาน โดยกำกับติดตามให้ผู้บริหารและผู้ปฏิบัติงานในมหาวิทยาลัยของหน่วยงานดำเนินการตามกระบวนการควบคุมภายในอย่างเป็นขั้นตอนและต่อเนื่อง
ข้อ 38
ให้มหาวิทยาลัยติดตามและประเมินผลของการบริหารความเสี่ยงและการควบคุมภายในอย่างต่อเนื่อง และให้มีการทบทวนแผนในการบริหารความเสี่ยงอย่างสม่ำเสมอ
ข้อ 43 วรรคแรก
ให้มหาวิทยาลัยจัดให้มีกลไกและสภาพแวดล้อมที่ส่งเสริมต่อการดำเนินงานด้านคุณธรรมและความโปร่งใสของหน่วยงานอย่างเป็นระบบ สอดคล้องตามหลักธรรมาภิบาลและหลักเกณฑ์เกี่ยวกับการดำเนินงานด้านคุณธรรมและความโปร่งใส ที่กฎหมายกำหนดไว้ เพื่อให้หน่วยงานทุกระดับมีการปฏิบัติตามอย่างต่อเนื่อง
ข้อ 44
ให้มหาวิทยาลัยกำกับติดตาม วิเคราะห์ และประเมินผลการดำเนินงานด้านคุณธรรมและความโปร่งใสของหน่วยงานตามรอบระยะเวลาอย่างเป็นระบบ รวมทั้งให้มีการพัฒนาผลการดำเนินงานตามข้อควรปรับปรุงเพื่อให้บรรลุผลตามตัวชี้วัดที่กำหนดไว้
คําสั่งมหาวิทยาลัยพะเยา ที่ 1577 / 2568
เรื่อง มอบอํานาจให้ผู้อํานวยการกองและผู้อํานวยการศูนย์ ปฏิบัติการแทนอธิการบดีมหาวิทยาลัยพะเยา ฉบับที่ 3
ข้อ 13 ผู้อํานวยการศูนย์สิ่งแวดล้อมและการจัดการที่ยั่งยืนให้มีอํานาจปฏิบัติการแทนอธิการบดีมหาวิทยาลัยพะเยา ดังนี้
(1) อนุญาตการลาคลอดบุตรการลาป่วยการลาพักผ่อนการลากิจส่วนตัวการลาเพื่อดูแลบุตรและภรรยาหลังคลอดของพนักงานมหาวิทยาลัยลูกจ้างของมหาวิทยาลัยและลูกจ้างของศูนย์สิ่งแวดล้อมและการจัดการที่ยั่งยืนในสังกัดศูนย์สิ่งแวดล้อมและการจัดการที่ยั่งยืนตามจํานวนวันที่กําหนดไว้ตามประกาศมหาวิทยาลัยพะเยาที่เกี่ยวกับการลาของพนักงานและลูกจ้างมหาวิทยาลัยพะเยาที่มหาวิทยาลัยกําหนด
(2) อนุมัติการให้ใช้สถานที่ในส่วนที่ศูนย์สิ่งแวดล้อมและการจัดการที่ยั่งยืนดูแลรับผิดชอบ
(3) อนุมัติการยืมวัสดุและครุภัณฑ์ของศูนย์สิ่งแวดล้อมและการจัดการที่ยั่งยืน
(4) อนุญาตการยืมใช้รถโดยสารสวัสดิการด้วยระบบไฟฟ้าในส่วนที่ศูนย์สิ่งแวดล้อมและการจัดการที่ยั่งยืนดูแลรับผิดชอบ
เรื่อง มอบอํานาจให้ผู้อํานวยการกองและผู้อํานวยการศูนย์ ปฏิบัติการแทนอธิการบดีมหาวิทยาลัยพะเยา ฉบับที่ 3
ข้อ 13 ผู้อํานวยการศูนย์สิ่งแวดล้อมและการจัดการที่ยั่งยืนให้มีอํานาจปฏิบัติการแทนอธิการบดีมหาวิทยาลัยพะเยา ดังนี้
(1) อนุญาตการลาคลอดบุตรการลาป่วยการลาพักผ่อนการลากิจส่วนตัวการลาเพื่อดูแลบุตรและภรรยาหลังคลอดของพนักงานมหาวิทยาลัยลูกจ้างของมหาวิทยาลัยและลูกจ้างของศูนย์สิ่งแวดล้อมและการจัดการที่ยั่งยืนในสังกัดศูนย์สิ่งแวดล้อมและการจัดการที่ยั่งยืนตามจํานวนวันที่กําหนดไว้ตามประกาศมหาวิทยาลัยพะเยาที่เกี่ยวกับการลาของพนักงานและลูกจ้างมหาวิทยาลัยพะเยาที่มหาวิทยาลัยกําหนด
(2) อนุมัติการให้ใช้สถานที่ในส่วนที่ศูนย์สิ่งแวดล้อมและการจัดการที่ยั่งยืนดูแลรับผิดชอบ
(3) อนุมัติการยืมวัสดุและครุภัณฑ์ของศูนย์สิ่งแวดล้อมและการจัดการที่ยั่งยืน
(4) อนุญาตการยืมใช้รถโดยสารสวัสดิการด้วยระบบไฟฟ้าในส่วนที่ศูนย์สิ่งแวดล้อมและการจัดการที่ยั่งยืนดูแลรับผิดชอบ
ภารกิจหลักของศูนย์สิ่งแวดล้อมและการจัดการที่ยั่งยืน
1. ส่งเสริมและพัฒนาสิ่งแวดล้อมและกายภาพของมหาวิทยาลัยพะเยา ให้ได้รับการจัดอันดับ 1 ใน 100 ของมหาวิทยาลัยระดับโลก ในการจัดอันดับสถาบันการศึกษาสีเขียวที่เป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อมระดับโลก (UI Green metric world University Ranking)
2. ส่งเสริมและพัฒนามหาวิทยาลัยพะเยาให้เป็นผู้นำด้านการจัดการก๊าซเรือนกระจก (Climate Action Leading Organization) โดยสถาบันการพัฒนาทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อมอย่างยั่งยืน
3. ส่งเสริมและสนับสนุนให้มหาวิทยาลัยพะเยาบรรลุเป้าหมายความเป็นกลางทางคาร์บอนในปี พ.ศ. 2593 และสร้างรายได้จากการให้บริการวิชาการด้านการจัดการก๊าซเรือนกระจกสู่ความเป็นกลางทางคาร์บอนและจากการบริหารจัดการคาร์บอนเครดิต (Carbon Credit)
1. ส่งเสริมและพัฒนาสิ่งแวดล้อมและกายภาพของมหาวิทยาลัยพะเยา ให้ได้รับการจัดอันดับ 1 ใน 100 ของมหาวิทยาลัยระดับโลก ในการจัดอันดับสถาบันการศึกษาสีเขียวที่เป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อมระดับโลก (UI Green metric world University Ranking)
2. ส่งเสริมและพัฒนามหาวิทยาลัยพะเยาให้เป็นผู้นำด้านการจัดการก๊าซเรือนกระจก (Climate Action Leading Organization) โดยสถาบันการพัฒนาทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อมอย่างยั่งยืน
3. ส่งเสริมและสนับสนุนให้มหาวิทยาลัยพะเยาบรรลุเป้าหมายความเป็นกลางทางคาร์บอนในปี พ.ศ. 2593 และสร้างรายได้จากการให้บริการวิชาการด้านการจัดการก๊าซเรือนกระจกสู่ความเป็นกลางทางคาร์บอนและจากการบริหารจัดการคาร์บอนเครดิต (Carbon Credit)